储备干部 储备干部 一直在储备 从未做干部
刚毕业的时候,格雷一直在深圳漂泊,从一家工厂辞职一段时间,然后又去了另一家工厂一段时间,漫无目的地找他想要的工作。这几天,格雷经历了很多刚步入社会的毕业生的迷茫,做了很多自己不想做的工作,比如装配技工、数控机床操作工、QC、QE、PE、金属抛光组长、生产管理主管、后备干部等等。
就这样,我每天早上把简历送到人才市场,下午去招聘单位面试。过了十天,我手里的钱都快花光了,半月卡也快到期了。手机差点被人才市场办理月卡的小偷拿走。在这种情况下,一份工作出现在我面前,坂田的一家鞋厂招聘了后备干部。
后备干部,顾名思义,就是单位后备中的干部人选,以后一定要分管管理。虽然鞋厂的工作和我的专业有点不一样,毕竟我的钱不多,没有钱我也没法工作。于是,我把简历发到这家鞋厂。下午接到鞋厂通知要去面试。龙岗到坂田还有一点距离。虽然公共汽车只花几美元,但要花几个小时。
当我到鞋厂面试的时候,我没有太大的困难。随便看了我的简历,部门经理安排进厂分配宿舍。进厂后发现工厂比较大,有几十个车间和宿舍。厂区内还有足球场、网球场、篮球场、网吧、购物商店等生活设施。
当我到达宿舍时,我发现一群早到的工人正在打扫卫生。当时流行《求佛》这首歌,宿舍里有一首《求佛》的歌。随着欢快的歌声,我们打扫了宿舍,然后去超市买了生活用品,然后在宿舍里互相交谈。我们宿舍8个人,经过一些交流,发现对方的岗位都是后备干部,询问学历,包括初中、高中、大专甚至本科。随着工作的猜想,大家渐渐睡着了。
第二天,我们起了个大早,去食堂吃了早饭,又去了工作的车间。车间里,部门负责人告诉我们,你们的岗位都是后备干部,因为大家都不知道我们的工作,也不知道大家的能力,工厂也不能一下子给你们安排干部。你只能从基础开始拿底薪,先熟悉每一份工作,然后安排好自己的工作,根据自己的能力涨工资。后来部门负责人为我们做了工作安排。在安排的过程中,我发现我们都被安排在流水线上。
流水线作业,也叫“坐拉”,工人坐在传送带旁,做自己的工序。做流水线没那么好玩。一个又一个过程,如果你的过程没有完成和积累,整条线都会被你卡住。做以上流程的做不到,做以下的没关系,会被组长骂。好在流水线一般都比较简单,只做单一的工作,只要专心不好玩,他们就能完成各自的流程。
就这样,我在这条流水线上工作了一个星期。这一周我仔细观察了周围的工人,发现他们工卡上的岗位都是仓储工人,没有一个是普工。四十多岁的师傅是楚干,十八九岁的小姑娘是楚干,小学文化是楚干,本科是楚干,连腿脚不方便的两个女人都是楚干。最离谱的是还有好几个叔叔还时不时的吃药。
看到这种情况,我不禁好奇。这个鞋厂的好人有几万,但是你需要这么多干部吗?而且,任何人都可以成为仓储人,甚至有身体残疾或疾病的人也在仓储工人之列。这个仓储工人是不是太不值钱了?后来我问了一下身边比较年轻的干部,发现他们都是为了以后能升为干部而工作的。了解了这些情况后,我突然觉得有点不好,但是当我转过头来的时候,我来到了这里。不管怎样,我会做两个月,在我看到之前拿到一些工资。然而不久之后,突然发生了一件事,让我选择立刻离开。
这个鞋厂人多,来上班的人流动性比较大。有些人每天上班,有些人辞职。辞职的人有的离开几天,有的离开几个月。在这些离开的人中,他们经常在别人工作的时候做偷别人财物的事情。宿舍工人的财物经常被偷,工厂保安经常抓不到人。
有一天,我因为感冒了,身体不舒服,没有去上班,就在宿舍休息了一下。休息时发现门锁突然转动,转了几圈没打开。我以为是工人回来了,就下了床去开门。门一开,我发现开门的人是一个18岁的男孩,身材矮小,不是我们宿舍的同事。当被问及他是谁时,他无法回答。我觉得他可能是个小偷。他也立即反应过来,立即转身逃跑。这时,我冲了上来,从后面抱住他,喊道:“来,抓贼!”几个在宿舍下面巡逻的保安听到我的叫声,一起跑上去抓那个年轻人。
然后,保安问值班室的年轻人。在送他去警察局的威胁下,这个年轻人坦白了一切。原来他真的是个小偷。他的大哥负责另一家工厂,他自己也在那家工厂工作。因为对工作的理解,知道大家什么时候上班什么时候下班,所以经常去我们厂宿舍偷东西。
后来经过保安室,发现通知栏上写着一个通知:宿舍里抓到一个小偷,丢了财物的工人来宿舍认领。看到这,我忍不住生气了。我很清楚地抓住了小偷,但保安只是来帮我控制他。怎么变成宿舍抓小偷了?对我来说没关系。当时,我不敢和他们争论。毕竟工作时间不长,只能看着他们的保安把奖金藏起来。
工作了一个月,没有晋升为干部,整个流水线上也没有人晋升。我一直在储备,从来没有当过干部。看到这种情况,我决定辞职。拿着一个月的工资,我再次进入人才市场,继续寻找出路。
在以后的日子里,每当我准备开始新的工作时,我都会想起深圳坂田这家鞋厂的储存和干活经历。这件事深深震撼了我,让我“受了教育”,让我明白了厂商的套路和人与人之间的基本“信任”
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