苏州三大法宝 曹忠明：学习苏州“三大法宝”要坚持鲜明的问题导向

5月18日，《南通日报》刊文南通市中级人民法院党组书记、院长曹中铭《学习苏州“三大法宝”要坚持明确问题导向》。

苏州“三大法宝”是苏州改革开放实践孕育和形成的强大精神富矿，是南通身边的榜样和标杆。学好苏州“三大法宝”，对于探索全方位融入苏南，全方位对接上海，全方位推进高质量发展的南通路径意义重大。对于南通法院而言，学习苏州“三大法宝”，不仅要学习其对党忠诚、为民服务、勇于担当、敢为人先的精神内核，更要学习其敢于直面问题、勇于自我革命的勇气，将攻坚解决突出问题摆在重要位置，找差距、补短板，推动高质量司法取得新成效新突破。

明确问题定位是苏州“三大法宝”的一条主线。苏州“三大法宝”的形成过程，始终体现着强烈的问题意识和危机感，以及苏州党员干部迎难而上、奋起直追、战胜风险挑战的精神风貌。

张家港从“苏南北大荒”发展成为全国文明城市，连续15年位居全国综合实力前三县；昆山从苏州“小六子”成长为科技名城，连续15年位居全国综合实力百强县第一；工业园区从无到有，成为国内一流的现代化、国际化、景观化新城，连续三年在国家级经济技术开发区综合考核中名列前茅。它波澜壮阔的发展历程，是一个直面问题、超越自我、勇往直前的过程。我们在学习苏州“三大法宝”时，要始终坚持问题导向，以自我革命的精神检查问题，科学细致地分析问题，务实地解决问题，开创南通法院事业发展新局面。

高质量司法的推进过程就是攻坚解决司法领域突出问题的实践过程。打造与高质量发展相适应的高质量司法，是时代对法院工作提出的新的更高要求。

近年来，全市法院工作取得了一定成绩。去年，市中级人民法院获得重大服务项目个人奖三等奖，再次获得市级机关综合考核一等奖。两级法院多项审判质量和效率指标位居全省前列，智慧法院建设、数据辅助决策试点等创新工作取得积极成效。但是，高质量司法是一个全面、系统、细致的目标，涵盖法院工作的方方面面。与高质量司法的目标要求相比，在服务大局的精准性和有效性、审判执行的质效性、创新性和卓越性、优秀法院队伍建设等方面还有较大差距。一些制约司法为民的深层次问题没有得到很好解决，法院队伍的整体素质、能力和作风还远远达不到时代要求和群众期待。直面这些突出问题，找准与苏州兄弟法院的区别，补齐不足，不断创新完善司法工作机制，是学习苏州“三大法宝”的直接启示，也是推动南通法院新的高质量司法实践的应有之义。

在改革创新中融合发扬“包容会通、敢为人先”的南通精神。“包容会通、敢为人先”的南通精神与苏州“三大法宝”的精神实质高度一致。

学习苏州“三大法宝”，要善于结合南通发展实际，赋予南通精神新的时代内涵和价值，通过不断探索和实践，在全市开创法院事业新天地。要在服务大局中创新思路，以实际行动回答新时代南通“发展四问”，在服务“大项目突破年”、服务三大攻坚战、“六个稳定”中充分融合、主动作为。要统筹做好疫情防控和经济社会发展司法服务保障工作，立足疫情防控常态化，坚持疫情防控与审判执行并重，确保疫情防控和经济社会发展“双胜利”。要始终牢记初心使命，以实际行动践行司法为民宗旨，聚焦解决人民群众强烈反映的突出问题，以高质量司法成果诠释“人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标”。以“敢想多做”的开拓精神和独树一帜、争创第一的实干作风，深化司法改革和信息化建设“双轮驱动”，不断丰富和拓展“五位一体”智慧法院新模式内涵。要创新司法理念和机制，扎实做好扫黑除恶专项斗争，优化法治营商环境，构建司法为民机制，实现市域社会治理现代化，为谱写南通“强富美”新篇章提供有力司法保障。

大力培养新时代南通法院“狼性”干部队伍。苏州“三大法宝”不仅是一种工作经验，更是一种精神力量，是干部队伍优良作风的生动写照。

要把学习苏州“三大法宝”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的深化和拓展，努力打造一支为党和人民信得过、靠得住、靠得住的优秀法院队伍，推动全市法院干部进一步转变工作作风、担当实干，推动竞争赶超争一流。狼性干部在狼山脚下呼唤，法院事业的发展也需要一批具有“忠诚品质、浴血奋战、顽强意志、团队精神”的“狼性干部”。我们要坚持党管干部的原则，把政治标准放在第一位，考察和识别斗争第一线的干部，检验和培养解决难题、办实事的干部。大力弘扬主动担当的实干作风，在矛盾面前敢于面对困难，在风险挑战面前敢于挺身而出，不断磨砺意志品格，锻炼过硬本领，让勇于担当成为法院干警的自觉追求，勇于担当、勇于担当成为法院队伍的通行做法。

原标题：《曹忠明：学习苏州“三大法宝”要坚持鲜明的问题导向》