上海月嫂工资 一位老师：“我 研究生毕业 工资四千 辞职当月嫂 两万”

32岁的王玉兰于2013年毕业于研究生院。当了两年老师后，她选择转行，成为一名农历新年。原因很简单。她入职时，老师的工资只有4000元，根本无法满足她的生活需求。当时，她在青岛岳麓的工资已经达到1.5万多元。由于她受过高等教育，有很强的文化和语言能力，她目前在上海从事赋能家政工作，培训家政人员，年收入已超过20万。

有人说这种方式不值得提倡，因为她既然接受了良好的教育，就应该努力更好地回馈社会。人活着不能看钱。他们还应该追求社会地位，社会贡献等等。也是人们常说的“当老师，不要谈钱，要舍得穷，要舍得给。”这样说话的人属于“站着说话容易。”。

马嘶诺的需求层次理论告诉我们，一个人的需求从低到高可以分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。教师真的是一个很奇怪的工作，因为他们跳过前两个要求，直接进入后两个要求。老师受到尊重，感受到自我价值的实现，但相当一部分老师还在为生计发愁，为一日三餐斤斤计较，更别说买房买车了。老师需要买房买车。这种需求是有道理的，但是目前很多地方的教师工资都无法支撑这些需求。

旁观的人总是想让一个研究生当老师，而不是做农历新年或家政，因为在他们看来，老师的贡献大于家政。但是收入却恰恰相反。教师的工资比家政工人低。也许这位王老师曾经有一个当老师的梦想，但现实打败了这个梦想。4000元的工资还不了房贷，过不上舒适的生活。现在做家政培训，一年20万，足够她不再为每天买菜花的钱发愁了。那些对她的行为表示不屑的人，你愿意帮她还房贷吗？给她加薪？如果你做不到，就不用怪她选择职业。家政学也是正当职业，并不可耻。

虽然教师辞职的月份只是个案，但转行其他行业的人却在我们身边频频发生。教学团队中一些能力强的人很快就发现，这微薄的工资并不足以让他们过上自己所追求的生活，但是看着其他行业，自己的同学，那些能力和水平甚至不如自己，但工资远远超过自己的人，谁会不感动呢？所以最好的老师都选择了转行，大部分都成功了，因为他们都是很有能力的人。

我真诚地希望教师这个职业能够得到良好的对待，而不仅仅是口头上的。老师的工资只有家政工人的四分之一，正常吗？没有看不起家政工作的意思，这么高的工资也不能被我们老师看不起。既然老师在你眼里如此重要，那么就需要有文化、有素质的人来做，所以请提供符合市场需求的待遇。否则，我们不能只凭对教育行业的感觉就留住任何人才。