女生就业率高的专业 女生、农村学生就业率比较高 最高就业率的专业竟是……

2019年，有296，677人在不同地区工作，下同)。就业单位排名前三的行业是:教育、制造业、信息传输、软件和信息技术服务业。制图/高原

“最难就业季”，各大高校毕业生的情况怎么样？11月26日，省教育厅发布全省普通高校2019届毕业生初次就业情况的通报。数据显示，2019年，我省普通高校共有毕业生384320人，截至今年8月31日，已就业331703人，就业率为86.31%，连续9年高于全国平均水平。

研究生就业率最高

数据：据统计，2019年我省本科毕业生166411人，就业率为85.87%；高职专科毕业生198857人，就业率为86.14%；毕业研究生19052人，就业率为91.91%。

解读:人力资源专家表示，现在很多知名企业对毕业生的文凭要求很高，所以很多本科生会选择继续考研。研究生毕业的时候，已经不年轻了。随着年龄和生活的压力，他们倾向于先去社会上参加工作。

性别 女生比男生就业率略高

数据:2019年，男毕业生175933人，就业率86.18%；女毕业生208，387人，就业率86.41%。

解读：湖南女子学院相关负责人认为，在高校学习阶段，女生在学习方面较男生更为刻苦，总体的表现较男生更加出色；同时女生会考虑到结婚生孩子的问题，因此求职时往往更加积极。

农村毕业生的就业率超过了城市

数据：2019年，共有城镇生源毕业生130566人，就业率为84.05%；共有农村生源毕业生253754人，就业率为87.47%；

解读:“我在家上学很难，所以想早点找到工作。”2019级国际经济与贸易专业学生李明告诉记者，他的父母都是农民，早点打工挣钱可以减轻父母的负担。

记者发现，农村学生普遍务实、勤奋、吃苦耐劳、抗压能力强，因此深受用人单位青睐。另外，近年来，我省对农村生源就业困难学生实施就业援助计划，在很大程度上提升了农村学生和困难毕业生的就业能力。

该单位近80%的毕业生被企业录用

数据：2019年，共有296677人在不同性质工作单位就业，下同）。其中，到机关单位就业3604人，比例为1.21%；到事业单位就业49071人，比例为16.54%；到企业单位就业234706人，比例为79.11%；到部队3087人，比例为1.04%；到项目类单位6209人，比例为2.09%。

解读:人力资源专家认为，如今的大学毕业生更喜欢有挑战性的工作，企业的工作性质适合他们的“口味”。此外，内部发展空大，上升渠道多，成为大学毕业生去企业工作的原因。

地区 超五成毕业生留省内就业

数据:2019年，在不同地区工作的人数为296，677人，下同)。其中，湖南省就业人员169497人，占57.13%；泛珠三角地区就业66914人，占22.55%；泛长三角地区就业27975人，占比9.43%，泛渤海湾地区就业10508人，占比3.54%；西南地区就业9822人，占3.31%。中部地区就业6601人，占2.22%；西北地区就业4461人，占1.50%；东北地区就业899人，占0.30%。

解读：记者了解到，我省科技产业园、高新技术开发区出台与毕业生切身利益相关的就业创业政策，营造吸引人才的大环境，提高人才服务湖南经济发展的能力，提升了在湘就业创业优势。

解释为什么历史可以成为四年内的第一个专业

专业招生规模小、考研人数多

2016年至2019年，连续四年，在我省本科毕业生中，历史就业率排名第一。这与大多数人心目中历史是“冷门专业”的想法是相悖的。为什么会这样？记者从湖南师范大学、湖南大学等高校了解到，与往年相比，这些学校历史类专业的就业率多年来变化不大。由于历史专业招生规模小，研究生数量多，这些客观因素会在一定程度上提高就业率。但相关负责人表示，历史不是技能导向、就业导向的专业，更需要学生“守寂寞、忍贫困”，沉下心来做学术研究。所以就业率不应该用来判断一个学科的好坏，关键是你是否适合这个专业。

行动 “史上最难就业季”怎么破？

我省采取了多项措施，帮助毕业生端上“饭碗”

近几年被称为“史上最难就业季”，大学毕业生就业难问题在竞争激烈的就业市场上不断凸显。为了推进高校毕业生更高质量更充分就业创业，我省推出一系列政策措施促进高校毕业生就业创业。

确保100%的建卡贫困学生就业

记者了解到，截至目前，我省72所高校均自主接入大学生云平台，实现就业招聘资源和职业辅导资源共享、微信精准推送、企业校招信用联网、网上签订三方协议、就业信息管理、四不准实名制核验、就业质量分析等八大类功能，覆盖就业管理全过程。其中2019年新增注册企业14302家，开展双选会1088场、宣讲会46597场，提供就业岗位135.1万个，推送信息500多万人次。

“每次招聘会都很累。”2019届毕业生张告诉记者，他最多的一天就办了四场招聘会。为让学生少申请跑腿，我省推进“互联网+政务服务”改革，将就业手续等服务全面接入我省“互联网+政务”综合服务平台，实现就业服务事项全流程信息化。建立省级集中、互联的毕业生档案数字化服务平台，实现高校毕业生档案信息采集、录入、查询、申办、移交的信息化，提升毕业生满意度和获得感。

此外，我省建立建档立卡贫困家庭和就业困难毕业生动态管理数据库，对2019年1.7万余名建档立卡贫困家庭毕业生，提供精准帮扶和个性化辅导，共举办10场线上线下专场招聘会，确保建档立卡贫困家庭和就业困难毕业生100%就业。

2万多名毕业生在基层就业

为了引导更多毕业生到重大项目、重点领域、新兴领域就业，我省积极联系驻湘跨国企业、央企以及本土知名企业，并建立了供需信息共享机制，每年举办35场区域性、行业性、专业性的大型省级供需见面会，每周在省毕业生常设市场举办专业性、行业性中小型精准招聘会。

同时，结合我省脱贫攻坚和振兴实体经济的发展要求，积极推进“特岗计划”“公费师范生”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。2019年，我省基层就业毕业生人数大幅增加，达到2万多人。2019年，大学生入伍人数达1.4万人，占全省新兵总数的73%。

此外，我省还积极开拓省内外毕业生就业市场。2019年两次组织30多所高校赴长三角、珠三角地区，走访重点用人单位30余家，与各省市人社、组织部门开展深度交流活动。在高新园区、经济开发区召开省内重点用人单位座谈会4次，深入了解用人单位需求，做好人才培养与就业市场的紧密对接。

来源:三湘都市报

作者：杨斯涵、黄京

原标题:“女生和农村学生就业率比较高，就业率最高的专业其实是……”