放贷款的公司 有钱放贷款 却无钱发工资：这些大公司的骚操作 给多少钱都不去

疫情已经来了很久，随着国家的各种针对性措施，疫情的影响越来越弱。虽然不能掉以轻心，但已经迎来了一波大的复工潮。然而，这是一个最能见证人们内心的危机时刻。在最困难的时候，这些公司已经彻底冰封了员工，以后也不会再发工资了！

你可以看看房天夏二月的战绩

可以看到，通过此次事件的直播，房天下2月新房整体签约直接突破1亿元！得益于员工的努力，方天霞的业绩可谓再创新高。但是，疫情期间能取得这么好成绩的公司，2月份给员工的工资却只有48.37元？

随后方天霞指出，这一次不是减薪，而是延期。意思是钱在我手里，就是我不给你，什么时候给你看我的心情？然后，贷款政策顺势出台，员工们忍不住生气了:你卖房子赚的钱不够，还扣工资，想赚点利息钱？

方天霞的直播观看运营原本赚了不少钱。然而，这一次降薪放贷员工的事件，直接导致方天霞股价暴跌，真正失去了口碑和信任！这样的公司，估计以后也不会有人高价去了！

2、58城裁员

据说窝底下没有鸡蛋，于是58个城市也趁着疫情开始了他们的“骚操作”。

近日，58个城市的几名+V认证员工在网上爆出58个城市开始裁员的消息！单方面强制员工停薪留职长达两个月，甚至只支付每月1760元的最低保障，直接降薪90%！这完全是单方面强迫员工主动离职。

上图为某员工的等待协议，甲方信息中显示的北京城市网邻信息技术有限公司为同一城市58家公司的总称。

还有网友透露，58个城市将正式裁员，裁员比例为20%！而且你不能少干点活，但是工资都是扣的，有的只付基本工资的80%，有的甚至只付60%！这种工资哪里能超过1760元待岗？

58同城CEO姚劲波在2019年承诺不会裁员！即使在被称为互联网寒冬的2019年，姚劲波也没有裁员，那他为什么现在反悔呢？！

原因可能是增速放缓。2019年Q3，58个城市营收同比增长17.4%，为2018年三季度以来最低。但营收增速放缓的原因是不是员工被迫离职的原因？

显然不是，58个城市甚至要求员工填写离职申请，而原因则要求员工填写个人原因。这种变相裁员无疑违反了《劳动合同法》的相关规定。

你的领导已经在考虑，在你为公司奉献自己的光和热的时候，如何让你填写辞职申请！以后谁还敢去这样的公司？！

请输入图片描述3、 苏宁恶意逼退外籍员工 请输入图片描述。3.苏宁恶意迫使外籍员工撤退

白是一名法国雇员。他一直在苏宁收购的家乐福工作，担任采购总监。他从被派到中国的第一天就加入了家乐福，到现在已经17年了。17年来，他早出晚归，勤勤恳恳，兢兢业业，除了法定节假日，连一天病假都没请过！

而且他负责的业务常年位居全国第一。可以说，这样的人才和其他老板会紧紧抓住他，不让他离开。然而，自从苏宁收购家乐福后，白因为是外籍员工而被排除在外。

这个辞退的理由很可笑，就因为白没加班吗？而这件事的具体面目是什么？

2月25日，白未提前得到通知，苏宁将其职位从成都调至上海，并要求其于3月2日到家乐福上海总部报到。其实这件事只是正常的。最多就是暗骂领导不厚道，不提前通知。

但是，我们必须知道，现在全中国都处于严格防范疫情的状态，城市交通已经处于交通管制状态，几乎每个城市都要求外地人员隔离居住14天。白克服了一切困难，在短短五天内就把家从成都搬到了上海。但是因为家里隔离，按照领导给的规定不可能到新岗位报到！

而且，苏宁公司也没有通过各种手段挤走过一两次外籍员工。作为一个民族企业，存在着种族歧视的现象，实在令人失望！

果然，看清一个人的内心是最关键的时刻。这些公司没有安抚员工的情绪，而是加大了从员工身上获取每一项利益的力度。同时他们在想各种办法，用各种手段逼你离开！将来谁敢留在这家公司？