公司员工以公司名义贷款是否存在法律风险？

据近日报道，一些公司员工在公司名义下贷款的现象越来越普遍，但这种行为是否存在法律风险，引起了关注。

据了解，有些公司为了方便员工贷款，会与银行合作，为员工提供公司名义下的贷款。但这种行为是否合法，仍需进一步探讨。

以公司名义贷款是否存在法律风险，要看具体情况而定。根据《公司法》规定，公司应当依法从事经营活动，不得从事与公司经营目的不符的活动。如果公司的经营范围中并未包括向员工提供贷款，那么公司以自身名义向员工贷款就超出了其经营范围，存在法律风险。

员工以公司名义贷款也存在一定的法律风险。根据《合同法》规定，合同自愿原则是合同法的核心原则之一，即合同是在平等、自愿、协商一致的基础上订立的，没有强制力。如果员工并非自愿与公司签订贷款合同，而是受到公司压力或胁迫，那么这种贷款合同就存在无效的可能。

有些公司为了规避法律风险，会将员工的贷款合同定性为个人贷款，而非公司名义下的贷款。但这种行为是否合法，还需进一步研究。

以公司名义贷款是否存在法律风险，需要结合具体情况进行判断。建议公司在提供员工贷款时，应当遵守相关法律法规，确保合法合规。同时，员工也应当保持警惕，慎重考虑贷款风险，避免陷入不必要的麻烦。