延长工作时间工资高就要无条件接受996 用高薪来延长工作时间合理吗

2022-01-09 04:42

我看到很多互联网公司宣布取消大小周。表面上看，利大于弊。毕竟工作了一周，大家都希望能有一个完整的双休。而且，这次取消大小周的势头，还是在大小周和996工作制最明显的互联网行业。他们先开始996，也先开始宣传大小周取消。

接下来说说这些大厂和独角兽公司取消大小周的背后逻辑。对于农民工和上班族来说，利大于弊是真的吗？为什么会有这样的现象？

首先，这些公司取消大小周的背后有一个无形的竞争。这种比赛其实就像考试比赛。本来大家白天在教室背书，一天刷八小时题，然后睡觉，准备第二天考试。然而就在这个时候，有人带着书走了，一边吃饭一边偷偷看书，晚上还在厕所刷题。

其他同学发现这种方法似乎对提高分数很有效，于是大家都开始模仿，吃饭的时候刷题，上厕所的时候刷题。尤其是没有监督的时候，大家都在想怎么挤出更多时间刷题。最后的结果就是大家都熬了一夜刷题，不管你觉得有用没用。

直到所有的题都能在八小时内刷无数遍，每个人都能拿满分，才会有人停止加班刷题。

我们看现在的互联网行业，显然没有达到我上面提到的固化和饱和的程度。之所以会有这种取消大小周的倾向，只能说明背后有很多常人看不到的东西。

我对996的态度一直是反对的。在我看来，996最大的危害在于它的放大，以至于很多人即使在007工作也拿不到996的工资。为什么这么说？当你有能力或者有机会去那些大的互联网公司体验内卷化的时候，你会觉得过去朝九晚五的工作工资可能和996甚至007的工资不一样。

就算你是007，也拿不到996的工资。

那些说996能拿更高工资的人，显然没有被那些从生化环材行业出来的人牵扯进来，他们不理解这种残酷。

社区团购出来的时候，为了布局市场，很多公司都在拼速度。时间越短，市场份额越大。一些大厂的招聘要求直接降低到本科和非名校毕业生。他们中的很多人开始在普通一、二类大学的非计算机专业大量招人，因为他们工作更努力，需要的钱也更少。当时他们只是需要大量的人在第一线抢占市场，一举两得。

当我们认为高工资是通过做简单重复的工作和延长我们的工作时间获得的时候，也注定了你的工作会被参与度更高的人拿走，因为在资本眼里，他们注重“性价比”和“回报”，用尽可能低的成本换取更高的价值产出和回报，这是他们希望看到的。

据说只要我躺得够快，资本就追不上我。首都有多聪明？当市场上的劳动力供给充裕且价格便宜时，没有老板会选择给你高薪。

而背后的竞争是没有底线的。总会有生活成本比你低的人来和你竞争。就像英国的某个时期，他们更喜欢招童工，导致成年人失业。因为都是做简单重复的工作，童工更划算，所以大家还是要明确反对996。我依稀记得这句话:

“表面上是取消大小周，但实际上减少了工作时间，但并没有减少工作量。”

其实背后的真相就是给员工找一个合理的理由降低工资，相当于以前要做两份工作，现在只能拿到1.5倍甚至1倍的钱，一周工作6天。现在我一周工作五天，工资是原来的两倍，但还是要做两份工作。虽然有些大厂没有任何KPI，但是和KPI之外的OKR相比，还是很让人沮丧的。

这是事实上的降薪。我相信一个公司不可能不知道这个问题，但是为什么要这样做呢？那只能说明这样做是借此机会降薪，你有信心员工不会因为降薪而跳槽。所以，如果你觉得自己的工资因为取消大小周而被动降了，那么你就应该维护自己的权益，拿出自己的劳动合同，通过法律仲裁，否则只能等待降薪。

当然，我们经常可以看到另一种声音。很多人支持996，因为996可以帮助他们获得更高的工资。如果他们工作时间更长，他们可以得到更高的工资。很多人似乎都明白。毕竟大家都是出去打工赚钱的。

其实这种观点只是截取了996现象中很小的一部分，然后和我们自己的情况进行对比，这似乎是可以理解的，然后大家都会自愿选择996。当然，我不认为这有什么不对，但是鼓吹996是员工的福报，996要大力推广，似乎有点言过其实。

举一个很简单的例子，比如一个人去一些企业，年薪只能拿到十几万，但是现在他拿到了996年一家大厂的offer，年薪直接涨到了30到40万。如果你是这个人，你会选择什么？当然，这个决定很容易做出，所以完全没有必要讨论这种情况。

其实996最大的危害在于放大。对于一些大厂人才来说，接受996就可以拿到10万以上的年薪。这个选择会被任何人选择。996放大的危害在于，这样的例子一旦放在你眼前，很多技能、经验、知识一般的上班族都会觉得，自己能享受的996，就能提高工资。一开始，有实力付得起加班费的几家大企业都在搞996。努力加班就能拿到高薪，但是一旦这种情况扩大，很多中小企业和公司开始使用，对于大多数员工来说，老板心里就会有一种认可，你值这么多钱，996拿不到高薪，退一万步说，很多公司都拿不起加班费。

这个时候，很多人会说，那我就干脆不做这个了。我将以高薪做这项工作。那是因为现在的游戏情况不一样。现在你有一个选择。当你没有选择的时候，你会发现原来的996可以月薪1万工作。现在不选996，月薪5000。以后即使月薪5000，也要无条件接受996，因为它会告诉你。