映日荷花别样红 映日荷花别样红

安溪县人民检察院

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注意力

“良好的环境是人才成长所必需的，但相比硬件环境，搭建平台和机制更为重要，平台和机制的建设是为了‘警官个人成长和素养提升’这一最重要的目标。”安溪县人民检察院检察长胡继阳这样说，也这样做了。

抓根本，建设一流检察队伍

胡继阳检察长

荣誉并不是最主要的，成长远比成功更重要。与获得的荣誉相比，我更希望看到干警在这过程中所收获的。

人力资源是加强检查、促进检查的宝贵资源。没有一支作风过硬、业务过硬的检察官队伍，什么工作都谈不上。党组深谙此道，始终高度重视检察队伍建设和人才培养，提出了以政建院、以商强院的思想。

抓思想政治教育

以主题教育为契机，组织开展以“实现初心、守住初心、践行初心”为主题的党日活动，开展“尊重红色教育基地重温入党誓词”主题活动，参加烈士公祭，参加新中国成立70周年歌唱比赛等。引导青年干警弘扬优良传统，恪守职业道德；吸纳优秀青年干警参与党支部工作，注重引导青年干警讲政治、方向明确、有自觉。

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抓廉政教育

帮助年轻干警分析职业风险，上任前与新提拔的年轻干部谈话，针对群众观念、群众工作方法、司法理念等方面存在的问题。，并采取多管齐下的教育督导方式，确保年轻队伍廉洁奉公。

抓业务培训

针对新入职干警实施“集中授课、在岗实习、定岗帮带”三段式培训模式，指定检察业务尖子、业务骨干对新入职干警进行“一对一”传帮带，促进干警尽快进入角色，迅速成长为办案能手。

很多警察，尤其是年轻警察，不断突破自我，活跃在各个业务领域，专业人才喷薄而出。

纵向上

各业务条线标兵齐聚一堂，其中全省第一优秀公诉人，未成年人业务、刑事执行、民政等业务条线标兵19次。

在横向上

一条线的业务标兵不再是只有一人，而是多人，比如在全市公诉业务竞赛、未检业务竞赛中，前十我们均是两人。从取得成绩来看，1名干警获得2020年度全国优秀公诉人称号，获得2018年、2020年全省优秀公诉人。

走平台让奋斗的青春更美丽

“奋斗的青春最美丽”，安溪县人民检察院青年干警56.1%，如何给青年干警成长提供良好的成长环境？如何激活干警活力？

胡继阳检察长

“既然我来了，就要搅动这池春水，让它焕发出新的活力。”

建立

活力聚集平台

2013年成立了安溪县第一届青年工作委员会，为青年干警搭建成长平台，一些重要活动由青年工作委员会承办，开启了青年梦想剧场。

总检察长胡继阳为青年工作委员会成立之初的创刊号撰写了《奋斗的青春最美》的就职演说。他鼓励年轻警官“快乐地工作”和脚踏实地

以青年工作委员会为契机，搭建创先争优平台。院党组树立了以“责任、质量、创新、创优、廉政”为基石的五种意识，注重标准化、质量保证，促进公信、创新、激活、健康趋势。

青年干警自编自导反腐败情景剧，拍摄微电影《门》，成立宣传、写作、文体等各小组，尽可能发挥所长，吸纳青年干警参与检委会案件讨论，大胆提拔青年干警，做到能者上。

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