标准劳动合同范本 标准版来了 人社部发布劳动合同6种示范文本

关于发布劳动合同示范文本的说明

为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同》和《劳动合同》示范文本予以公布，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

附件:1。劳工合同

2.劳动合同

人力资源和社会保障部

2019年11月25日

一起工作，一起行动

甲方：

乙方:

签 订 日 期： 年 月 日

注意意义项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二是用人单位应当自用工之日起一个月内与被录用劳动者订立书面劳动合同，并就劳动合同内容达成一致意见。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定充分履行义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

6.签订劳动合同时，用人单位应当加盖公章，法定代表人或者委托代理人应当签字或者盖章；劳动者应当本人签名，不得由他人签名。劳动合同由双方共同持有，用人单位不得为劳动者保留。

甲方：

统一社会信用代码:

法定代表人或委托代理人：

笔记本:

经 营 地：

联系电话:

乙方：

居民身份证号码:

户籍地址：

惯常居所:

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方同意按照以下方式确定劳动合同期限:

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。

2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方工作岗位是 ，岗位职责为 。乙方的工作地点为 。

乙方应当敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行工作职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据依法制定的劳动规章制度进行处理。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方岗位特点，甲方安排乙方实行以下工时制度:

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

2.依法实行综合计算工时制度。综合计算期内实际工作总时数不应超过法定标准工作总时数。甲方应采取适当措施保护乙方的休息和休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应当依法安排补休或者支付加班工资。

第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

第四，劳动报酬

第六条甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为 ，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

3.基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式，乙方每月基本工资为人民币元，绩效工资的计算和发放方式为。

4.双方约定的其他方式 。

第七条乙方试用期工资计算支付标准为元。

第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

动词 社会保险和福利

第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条甲方应依法执行国家相关福利规定。

第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

不及物动词职业培训和劳动保护

第十二条 甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第十三条甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规，落实国家对女职工和未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动防护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当依法告知乙方工作过程中可能发生的职业危害及其后果，提供职业病防护措施，并对乙方进行任职前、任职中和任职后的职业健康检查。

第十四条 乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七.劳动合同的变更、解除和终止

第十五条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十六条双方解除或者终止本合同，应当依照法律、法规的规定执行。

第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十八条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、双方约定事项

第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关保密事项的，甲方可以依法与乙方就保守商业秘密或者竞业限制事项进行协商，并签订保守商业秘密或者竞业限制协议。

第二十条 甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

第二十一条双方约定的其他事项:。

九、劳动争议处理

第二十二条因本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以依照法律法规进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十三条本合同记载的乙方的联系电话和通讯地址为劳动合同期内通知有关事项和送达书面文件的联系方式和通讯地址。如有变更，乙方应及时通知甲方。

第二十四条 双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。

第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字之日起生效，双方应严格遵守。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

附件1

续签劳动合同

经甲乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲乙双方按照以下方式确定合同续签期限:

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限:自年月日起至年月日止。

二、双方就有关事项约定如下：

1.；

2. ；

3.。

三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方乙方

法定代表人

或委托代理人

年 月 日 年 月 日

附件2

变更劳动合同

一、经双方协商同意，本合同自年月日起变更如下:

1. ；

2.；

3. 。

二.除上述约定事项外，其他事项按照双方于年月日签订的劳动合同约定继续履行。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

劳 动 合 同

甲方:

乙方：

签署日期:YY月日

注 意 事 项

一、本合同文本由劳务派遣单位在与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订完成一定任务的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应当用蓝黑笔或者签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。确需变更的，双方应在变更处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方:

统一社会信用代码：

劳务派遣许可证号。：

法定代表人或委托代理人：

笔记本:

经 营 地：

联系电话:

乙方：

居民身份证号码:

户籍地址：

惯常居所:

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意以下列方式确定劳动合同期限:

1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。

2.无固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止其中，试用期自用工之日起至年月日止。试用期最多约定一次。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意由甲方派遣至用人单位注册地的法定代表人或主要负责人。派遣期为至。乙方工作地点为。

第三条 乙方同意在用工单位 岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为 。

第四条乙方同意服从甲方和用人单位的管理，遵守甲方和用人单位依法制定的劳动规章制度，按照用人单位安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方同意根据用人单位的岗位实行以下工时制度:

1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.依法实行综合计算工时制度。

3.依法实行不定时工作制。

第六条甲方要求用人单位严格遵守工作时间的法律法规，保障乙方的休息权利和身心健康。因工作需要安排乙方加班的，经法律协商可以延长工作时间，并可以依法安排乙方补休或者支付加班工资。

第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四.劳动报酬和福利待遇

第八条 经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为 。

3.基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式，乙方每月基本工资为人民币元，绩效工资的计算和发放方式为。

4.约定的其他方式 。

第九条乙方试用期工资计算支付标准为元。

第十条 甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

第十一条甲方未安排乙方工作或被用人单位退回期间，甲方应按甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。

第十二条 甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法，向乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第十三条甲方应要求用人单位合理确定乙方的劳动定额。用人单位连续用工的，甲方应当要求用人单位对乙方实行正常的工资调整机制..

五、社会保险

第十四条甲乙双方应依法在用人单位所在地参加社会保险。甲方每月通知乙方缴纳社会保险费，并协助乙方依法享受社会保险待遇。

第十五条 如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位及时救治，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。

不及物动词职业培训和劳动保护

第十六条 甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训，在乙方劳务派遣期间，督促用工单位对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方和用工单位组织的培训，提高职业技能。

第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，落实国家对女职工和未成年工的特殊保护规定，督促用人单位执行国家劳动标准，在乙方劳务派遣期间提供相应的劳动条件和劳动保护。

第十八条 甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先告知乙方。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护措施和待遇，预防劳动过程中的事故，减少职业危害，为劳动者建立职业健康监护档案，在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十九条乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章操作。乙方有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第二十一条 因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，对符合法律法规规定情形的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法规有关规定执行。

第二十二条双方解除或者终止本合同，应当依照法律、法规的规定执行。甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十三条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八.劳动争议的处理

第二十四条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二十五条用人单位给乙方造成损害的，甲方和用人单位应当承担连带赔偿责任。

九、其他

第二十六条本合同记载的乙方的联系电话和通讯地址为劳动合同期内通知有关事项和递交书面文件的联系方式和通讯地址。如有变更，乙方应及时通知甲方。

第二十七条 双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。

第二十八条本劳动合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效，双方应严格遵守。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

附件1

续签劳动合同

经甲乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲乙双方按照以下方式确定合同续签期限:

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限:自年月日起至劳动合同依法解除或终止时止。

二、双方就有关事项约定如下：

1.；

2. ；

3.。

三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月

继续履行月日签订的劳动合同的约定。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

附件2

变更劳动合同

一、经甲乙双方协商同意，自 年 月 日起，对本合同作如下变更：

1.；

2. ；

3.。

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方乙方

法定代表人

或委托代理人

年 月 日 年 月 日

来源:人力资源和社会保障部官网

原标题：《标准版来了！人社部发布劳动合同6种示范文本》