警卫连 警卫连里出好兵

空军事审判训练基地警卫连的官兵。孙林/照片

位于西北戈壁沙漠的军事试验训练基地警卫连的营地并不起眼。在连队里，有大量的90后和00后士兵。年轻官兵往返于分散的岗哨和低矮整洁的营房之间，每天值班、站岗、训练。

与同龄人相比，这里的生活似乎略显单调，但当00后战士杨接受新的训练后第一次踏进军营大门时，他感到幸运，因为他终于成为了警卫连的一名战士。

“警卫连”是戈壁滩上的“名衔”。在基地很多兄弟眼里，“警卫连战士”军事素质过硬，做事坚决。“敢做敢为，都是好军人。”

“没有错。我们只是尽力去做一个军人应该做的事情。”警卫连连长高说，连续27年保持先进性，是督促连队官兵追求卓越的原因之一。"警卫连的士兵必须努力成为标杆。"

荣耀

杨是去年12月来到警卫连的。在此之前，他曾从新训练营的老班长口中听说过这家公司。

“很苦，很累，却培养出优秀的军人。”这是老班长的评价，杨和听后都感到不安。他担心自己的身体素质跟不上，但又兴奋不已，迫不及待地想看到“标杆公司”的风采。

12月一个普通的冬日，一辆载着新兵的大客车穿越荒凉的戈壁，把杨和10多名同年的新兵送到警卫连门口。下车后，杨先感受到了身上“极好的压力”，然后才感受到“苦”和“累”。

“这里的一切都异常有序、严格、严谨。”杨说，他走进宿舍，看到每个班的内务一尘不染，走廊里没有纸屑。他不自觉地小心翼翼地提放行李，生怕放错。安置妥当后，班长开始安排工作。他说话干净利落，没有一句废话。“大家觉得门卫公司真的是名副其实。”

老连长甘庭贤，在警卫连服役五年。他早就习惯了这种“画风”，但刚进公司时的震撼至今让他印象深刻。

2014年7月，从甘廷贤军校毕业后，被分配到警卫连。公司上班第一天，他参观了公司的荣誉室，被满墙满柜的荣誉证书“惊得说不出话来”。

连续20多年被评为先进，两次被空军评为先进基层单位模范，党支部三次被空军表彰为先进基层党组织，两次荣获集体二等功、三等功...甘庭贤数着这些荣誉，突然觉得肩上的担子很重。“没有什么能打破我手中的荣誉。”

在这种荣誉感和使命感下，许多优良的风格代代相传。在警卫连，每天晚上睡觉前，点名和点评从不落下。每两周组织一次全面内部检查，每三周全体官兵统一剪头发。

00后的新战士听不懂，老兵们耐心地解释，“军人一定要有军人的样子，从军人的样子到军人的作风和纪律，这样才能当好军人。”

下士史以另一种方式进入集体。2015年12月，石贤进入下一家公司时，遇到大雪，他的车停下来上路，直到半夜1点才到达公司。本来他以为战友们已经睡着了，但一下车就看到连队所有干部都站在院子里等着迎接新战士，炊事班还专门成立了一个小组，为新兵们做热气腾腾的饭菜。

“那一刻，你觉得自己一下子融入了这个群体。”石在“严”下感受到了警卫连的温暖。这位广西人在西北的戈壁滩上找到了回家的感觉。“了解了公司前辈的光辉历史，你自然会想为这个集体买单。会要求自己变得更好，让公司变得更好。”

当兵

要达到警卫连的“优秀标准”并不容易。在最初的一段时间里，石每天晚上训练结束回到宿舍，他“颜面尽失，精疲力尽”。

老兵李志辉曾用一句玩笑话总结警卫连的生活:“我早上练下午，晚上练下午，中间插空站岗。”

“不要看我们的日常任务:值班、吹口哨和训练。其实一点都不容易。”高说，警卫连的职责是保护辖区安全。虽然很少参加冲锋前线的紧张任务，但为了在遇到危险情况时第一时间“冲上去，赢得战斗”，警卫连的战士们必须时刻保持严密的备战状态。

为此，警卫连有一个特殊的“培训”:值班值班表以外的岗位调岗不提前通知，无论新兵还是老兵，接到临时通知后必须立即到位。高说，这是为了培养官兵应对突发事件的能力。

李志辉被告知他在各种情况下的职责。“我正在吃饭，午休，训练一天后就要睡觉了...电话随时会打过来。”

当他第一次收到临时通知时，李志辉还是个新兵。半天的高强度训练让他中午回到宿舍就睡着了。入睡后不久，电话铃响了，公司通知李志辉去他哥哥的办公室出差。出发时间是五分钟后。

“我当时是醒着的，甚至没有下床。我开始匆忙收拾东西。”李志辉仍然清楚地记得那一刻的“崩溃情绪”。路上，他心里还在抱怨，“这么急，至于吗？”

后来的任务证明了这种训练的必要性。2008年，连队营地附近戈壁滩起火，执勤士兵发现白烟后立即拉响警报。听到哨声，全连官兵本能地放下手中拿着的东西，提起装备立即冲了出去。3公里多的土路上，警卫连官兵背着沉重的装备徒步奔跑，从发现险情到事发地不到10分钟。

2015年冬天，在距离公司30多公里的执勤检查站附近发生一起车祸。已经是深夜了。值班班长发现情况后，立即叫醒熟睡的战友，几个人合力撬开变形的门，救出受伤人员。就在他们转身撤离几秒钟后，汽车突然爆炸，现场燃烧成一片火海。

“如果他们晚几秒钟，结果会很惨。”甘庭贤回想起来一直心有余悸，“所以一定要加强训练！军人首先要有自己的素质，这样才不怕任何危险。”

如今，公司除了正常的执勤岗哨执勤和每周两次的教育班外，还投入大量时间对警卫进行射击、刺杀、5公里武装越野跑、手榴弹投掷等专业训练。

石也紧随其后。这个南方男孩体质弱，经常在业余时间多练习，一直保持到今天。

其实这是警卫连官兵的“常规操作”。每天10: 30熄灯后，官兵们会自发“摸黑出门”，在空练习一个小时。司务长、炊事班班长等非战斗队员，通常会在早上提前一个小时起床，组织长跑来保持体能。午休时间，训练场总是“人满为患”，“什么都有练。”

李志辉从警卫连调了4年，甘庭贤是去年调过来的。他们依然保持着在警卫连养成的刚毅作风。“当你是一名士兵时，你必须看起来像一名士兵。警卫连的士兵走到哪里，哪里就有警卫连的牌子。”李志辉说:“习惯已经刻在骨头里了。”

成长

在半年的时间里，杨学会了如何在警卫连当一名好士兵，也学会了努力做一个更好的自己。他从小沉默寡言，参军前不敢在公共场合讲话。来到警卫连后不久，一天后，在“士兵讲堂”里，杨奉命上台演讲。“说什么都行。”

面对台下十几个同志，杨支支吾吾，说不出话来。他想谈谈他的个人情况。刚蹦出两句话，班长突然喊了一声“好”，带头鼓掌。

“我太感动了，瞬间就有了勇气。”看到同志们热烈鼓掌，杨很激动。他大胆地谈起了自己的家乡四川阿坝。出道后，他获得了自信。从那以后，杨就喜欢上了聊天，表达能力也突飞猛进。

石能理解杨的喜悦。过去，他总是因为个子不高而感到自卑。他从不打球，也不喜欢运动。有一年，上级在区里组织运动会时，石的班长、排长催他报名参加，还特意抽出时间陪他练习。经过刻苦训练，石在几周后的比赛中“还获得了几枚金牌和银牌”。

之后，石开始尝试接触篮球和足球。他学会了敞开自己，和战友一起玩游戏，努力融入这个“大家庭”。

教官许立群认为，连队不仅要培养军事素质过硬的士兵，更要培养全方位的人才。“新兵是第一个到警卫连的，我们要系上他们军旅生涯的‘第一颗扣子’。”

没事的时候，许立群喜欢走出办公室，去训练场“看”士兵们训练。通过仔细观察，他可以从每个人的表情中读出他们的情绪。“最近的训练并不累，心里也没有尴尬。即使我昨天吃得好，睡得好，我也能看出来。”

如果发现谁的状态不对，许立群会联系他的班长和排长，让他们主动了解情况，然后有针对性地进行清理和劝导。许立群说，这也是公司传承下来的传统之一。“你不能等，你必须主动关心连队的战士。”

一旦发现“好苗子”，警卫连就“绝不放过”。李志辉是老连长匡海滨挖掘出来的“种子选手”。2011年新兵入职前，匡海滨找到李志辉，问他愿不愿意当代理排长，挑战他带新兵。看到李志辉的犹豫和缺乏自信，匡海滨鼓励他试一试。

李志辉担任代理排长后，匡海滨经常与他交谈，交流带兵经验。在有了丰富的集训经验后，匡海滨为一批新任命的骨干安排了“值班表”，请他手把手地给新班长传授带兵经验。

“在警卫连，你不能跟风。公司将推动人们前进，挖掘每个人的潜力。”李志辉感谢在警卫连带兵的经历。那段时间，他养成了“不退缩，随时挑战”的习惯，这让他在其他单位工作后受益匪浅。

10年来，警卫连7名士兵直接晋升，20多名士官被基地、上级机关和兄弟单位选派。每当你第一次进入军营时，看到年轻害羞的“小兄弟”成长为“争抢预定的热门蛋糕”，许立群就“充满成就感”。

“连队是家，连长指导员就像家长。我们看着我们的兄弟成长为人才，没有什么比这更令人欣慰的了。”许立群说。

每年年初，他都会制定新一年的工作计划。2020年初，他的新年愿望是“继续努力，培养一批新的‘警卫连兵’。”