身兼数职 身兼数职 于公于私均无益

原标题:公私多职无用

近日，网上宣布徐州一位副市长46个职位，担任50个职位。协调组组长、指挥中心指挥长、委员会副主任等岗位令人眼花缭乱。其实除了徐州市，其他地区也有很多类似的情况，无论是领导干部还是一般干部。唯一不同的是，领导干部担任的虚假职务较多，没有具体业务，而一般干部担任的真实职务较多，有具体业务。但是，不管是真的工作还是假的工作，多份工作都没有用。

副市长有几份工作。虽然大部分都是临时组织，但也有需要办理的业务。到时候，他不需要亲自处理，但他也需要由同样担任该职务的副市长提拔。然而，作为副市长，他除了自己的工作之外，还担任了50个职位。他有时间和精力做好每一项工作吗？即使他把所有的时间都花在工作上是为了完成工作，他能尝到做一个普通人的乐趣、家庭的幸福和朋友的快乐吗？如果像徐州一样，这些机构都是临时性的，不单独设立办事机构，这样的机构还有存在的必要吗，有没有“形式主义”的作风？

这种情况不仅存在于领导干部中，也存在于地方政府各部门的普通干部中。由于经费短缺、人员数量限制等原因，地方部门通常需要一名干部从事多个岗位，一个人需要对应多个单位的上级部门，一个人需要对应多个上级部门。但是随着社会的发展，业务量的增加，业务要求和标准的提高，一个部门的业务只需要一个干部就可以完成，但是现在连两个干部也未必能完成。因此，这种领导干部和普通干部都有多重工作的情况。一是不利于促进社会进步；二是不利于高标准、高要求、高效率地完成工作；三是不利于党员干部健康发展。

身兼数职。于党，不利于在人民群众心中树立良好的形象；于社会，不利于推动经济发展和社会进步；于干部，不利于干部热心于工作和身心健康发展。因此，各级各部门应从发展的角度，尽量减少临时机构的设立，可社可不设的机构不设立，一般性机构能够让具体部门承担的让具体部门承担；从关爱干部的角度，应适当安排工作量，人员不足的地方应及时补足人员，以保证高质量高效率高标准的完成工作任务。