绍兴养老护理新趋势：高龄社会下的专业人才需求
随着我国老龄化程度的不断加深，养老服务行业面临着前所未有的挑战。绍兴市作为我国老龄化程度较高的城市之一，其养老护理行业的发展趋势引起了广泛关注。本文将揭秘绍兴养老护理新趋势，探讨高龄社会下的专业人才需求。
一、绍兴养老服务现状
绍兴市作为浙江省的一个地级市，截至2023年底，全市共有60周岁以上老年人口133.9万人，老龄化程度达30.16%，高于全省和全国水平。面对庞大的老年人口基数，绍兴市积极推进养老服务体系建设，努力提升养老服务质量和水平。
二、绍兴养老护理新趋势
认知障碍照护专区建设：绍兴市柯桥区兰亭街道社会福利中心二楼增设认知障碍床位，此举旨在为认知障碍老年人提供更高质量的专业照护服务。绍兴市计划在2024年新增800张认知障碍照护床位，以满足老年人多样化的照护需求。
专职护理人员的配备：绍兴市注重优化养老服务软件，对认知障碍专区护理人员进行专业知识和技能培训，并按照护理人员与入住对象配比不低于15的比例配备专职护理人员，全面提升照护能力。
“老有康养”工作推进：绍兴市以公共服务“七优享”老有康养”工作为抓手，积极完善养老服务体系建设，构建“居家社区机构智慧养老”模式，提升老年人的获得感。
三、高龄社会下的专业人才需求
认知障碍照护专业人才：随着认知障碍照护专区建设的推进，对认知障碍照护专业人才的需求将不断增长。这些人才需要具备丰富的医学知识、护理技能、心理疏导和应急处理能力。
专职护理人员：绍兴市在养老服务中注重专职护理人员的配备，以提高照护水平。因此，具备专业护理技能和良好服务意识的专职护理人员将成为养老服务行业的热门人才。
养老服务管理人才：随着养老服务行业的不断发展，对具备养老服务管理能力的人才需求也在不断增长。这些人才需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和市场开拓能力。
四、绍兴养老护理人才队伍建设
加强职业教育：绍兴市大力发展养老服务职业教育，支持职业院校开设养老护理、养老服务与管理、康复、老年营养等相关专业，优化专业布局，扩大招生规模。
推动普通高校本科及以上层次养老服务人才培养：加大对养老服务相关专业建设的支持力度，支持相关专业硕士、博士学位授权点建设，为养老服务行业培养输送更多高层次人才。
建立健全养老服务人才培训体系：通过集中轮训、岗位练兵、网络培训、技能竞赛等多种方式，持续提高从业人员的专业素养和综合能力。
五、总结
绍兴养老护理行业在高龄社会下呈现出新的发展趋势，专业人才需求日益增长。绍兴市应积极应对这一挑战，加强养老服务人才队伍建设，为老年人提供更优质、专业的养老服务。