劳动合同书 2019最新版《劳动合同范本》

发布:济南市中级人民法院新闻中心

制作：人力资源和社会保障部

11月25日，人力资源和社会保障部公布了《劳动合同》及《劳动合同》示范文本，供用人单位与劳动者签订劳动合同时参考。

劳 动 合 同

甲方:

乙方：

签署日期:YY月日

注 意 事 项

一、用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时，应当使用本合同文本。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者劳动内容、劳动条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬等劳动者要求了解的情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应当用蓝黑笔或者签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。确需变更的，双方应在变更处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方:

统一社会信用代码：

法定代表人或委托代理人:

注 册 地：

穿过营地:

联系电话：

乙方:

居民身份证号码：

户籍地址:

经常居住地：

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第 种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限:年月日至年月日，其中试用期自录用之日起至年月日止。

2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。

3.最后期限是完成一定的任务:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到任务完成。工作任务完成后，甲方应书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的岗位为，岗位职责为。乙方工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

第三，工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

工作时间制度:

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

2.依法实行综合计算工时制度。综合计算期内实际工作总时数不应超过法定标准工作总时数。甲方应采取适当措施保护乙方的休息和休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应当依法安排补休或者支付加班工资。

第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

第四，劳动报酬

第六条甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为 ，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

3.基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式，乙方每月基本工资为人民币元，绩效工资的计算和发放方式为。

4.双方约定的其他方式 。

第七条乙方试用期工资计算及支付标准如下

或 元。

第八条甲方应合理调整乙方的工资。乙方向甲方缴纳的个人所得税，由甲方从其工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第十一条乙方工伤或职业病的治疗按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤，按照国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

六、职业培训和劳动保护

第十二条甲方应为乙方提供必要的岗位培训。乙方应主动学习并积极参加甲方组织的提高职业技能的培训。

第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十四条乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章操作。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。

第十七条甲乙双方解除本合同，乙方应配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。

第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八.双方约定的事项

第十九条 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

第二十条甲方自费向乙方提供专业技术培训，要求与乙方约定服务期限的，应当征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务。

第二十一条 双方约定的其它事项：

。

九、劳动争议处理

第二十二条因本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以依照法律法规进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十三条本合同记载的乙方的联系电话和通讯地址为劳动合同期内通知有关事项和送达书面文件的联系方式和通讯地址。如有变更，乙方应及时通知甲方。

第二十四条 双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。

第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字之日起生效，双方应严格遵守。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

附件1

续签劳动合同

经甲乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲乙双方按照以下方式确定合同续签期限:

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限:自年月日起至年月日止。

二、双方就有关事项约定如下：

1.；

2. ；

3.。

三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月

继续履行月日签订的劳动合同的约定。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

附件2

变更劳动合同

一、经甲乙双方协商同意，自 年 月 日起，对本合同作如下变更：

1.；

2. ；

3.。

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于 年 月

继续履行月日签订的劳动合同的约定。

甲方 乙方

法定代理人

或委托代理人

年月日年月日

劳 动 合 同

甲方:

乙方：

签署日期:YY月日

注 意 事 项

一、本合同文本由劳务派遣单位在与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订完成一定任务的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应当用蓝黑笔或者签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。确需变更的，双方应在变更处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方:

统一社会信用代码：

劳务派遣许可证号。：

法定代表人或委托代理人：

笔记本:

经 营 地：

联系电话:

乙方：

居民身份证号码:

户籍地址：

惯常居所:

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意以下列方式确定劳动合同期限:

1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年

月底。其中，试用期自录用之日起至。

2.无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至 年 月

一天结束。

试用期至多约定一次。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意由甲方派遣到 工作，用工单位注册地 ，用工单位法定代表人或主要负责人 。派遣期限为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地点为 。

第三条乙方同意在用人单位工作，工作岗位为临时/辅助/替代岗位，工作职责如下

。

第四条乙方同意服从甲方和用人单位的管理，遵守甲方和用人单位依法制定的劳动规章制度，按照用人单位安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方同意根据用人单位的岗位实行以下工时制度:

1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.依法实行综合计算工时制度。

3.依法实行不定时工作制。

第六条甲方要求用人单位严格遵守工作时间的法律法规，保障乙方的休息权利和身心健康。因工作需要安排乙方加班的，经法律协商可以延长工作时间，并可以依法安排乙方补休或者支付加班工资。

第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四.劳动报酬和福利待遇

第八条 经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为 。

3.基本工资与绩效工资相结合的工资分配方式，乙方每月基本工资为人民币元，绩效工资的计算和发放方式为。

4.约定的其他方式 。

第九条乙方试用期工资计算及支付标准如下

或 元。

第十条甲方不得根据劳务派遣协议扣除用人单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬。乙方向甲方缴纳的个人所得税，由甲方从其工资中代扣代缴。

第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。

第十二条甲方要求用人单位对乙方实行与用人单位同等岗位劳动者相同的劳动报酬分配方式，并为乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。

第十三条 甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。

动词 社会保险

第十四条 甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。甲方应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。

第十五条乙方发生工伤事故，甲方应当会同用人单位及时处理，并在规定时间内向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，为其履行享受工伤待遇的必要义务。甲方未按规定申请工伤认定的，乙方或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者乙方被诊断认定为职业病之日起一年内，直接向甲方所在地的人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。

六、职业培训和劳动保护

第十六条甲方应为乙方提供必要的职业能力培训，并督促用人单位在乙方劳务派遣期间为乙方提供必要的培训..乙方应主动学习并积极参加甲方和用人单位组织的提高职业技能的培训。

第十七条 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

第十八条甲方派遣乙方到可能产生职业危害的岗位的，应当提前通知乙方。甲方应督促用人单位告知乙方工作中可能发生的职业危害及其后果，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的职业危害防护措施和治疗，防止工作中发生事故，减少职业危害，建立劳动者职业健康监护档案，对乙方进行上岗前、派遣期间和离岗时的职业健康检查。

第十九条 乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七.劳动合同的变更、解除和终止

第二十条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第二十一条乙方因派遣期限届满或者其他法定情形被用人单位退回甲方的，甲方可以重新派遣，符合法律法规要求的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的，双方应协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新调度的，按照法律法规的相关规定执行。

第二十二条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十三条甲乙双方解除本合同，乙方应配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。

八、劳动争议处理

第二十四条因本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以依照法律法规进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二十五条 用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。

九.其他人

第二十六条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。

第二十七条双方确认已详细阅读和理解本合同的内容，并明确各自的权利和义务。本合同未尽事宜，按照相关法律、法规和政策执行。

第二十八条 本劳动合同一式份，双方至少各执一份，自签字之日起生效，双方应严格遵照执行。

甲方乙方

法定代表人

或委托代理人

年 月 日 年 月 日

附件1

续订劳动合同

甲乙双方经协商同意续签本合同。

一、甲乙双方按以下第 种方式确定续订合同期限：

1.定期:从到。

2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止。

二.双方就相关事宜达成如下协议:

1. ；

2.；

3. 。

三.除上述约定事项外，其他事项仍按照双方在

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方乙方

法定代表人

或委托代理人

年 月 日 年 月 日

附件2

变更劳动合同

一、经双方协商同意，本合同自年月日起变更如下:

1. ；

2.；

3. 。

二、除上述约定事项外，其他事项仍按照当事人约定办理

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方乙方

法定代表人

或委托代理人

年 月 日 年 月 日

原标题：《2019最新版《劳动合同范本》！》